Formation des CDD

Ce dispositif permet à tout salarié en CDD de droit commun de bénéficier de 16h30 par mois d’exécution du contrat d’une action de formation réalisée en dehors du temps de travail.

Ce salarié bénéficie de 15 heures de formation au titre du dispositif CDD et de 1h30 de formation au titre du DIF (Droit Individuel à la Formation). Cette 1h30 ouvre droit à l’allocation de formation.

Il s’agit des actions de formation se déroulant pendant la durée du CDD et en totalité en dehors du temps de travail et dont l’objet est :

- le développement des compétences

Ä Actions d’acquisition ou de perfectionnement des connaissances et les actions qualifiantes visant l’obtention d’un titre, diplôme de l’enseignement technologique ou un CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie)

- le bilan de compétence

Obligation d’informer le salarié de ses droits dès la signature de son contrat de travail.

Financement :

• Coût pédagogique de l’action de formation : 100% du coût réel de l’action dans la limite de 16H30 par mois d’exécution du contrat
• Frais de transport : remboursement à 100% (actions se déroulant dans l’Union Européenne)
• Frais d’hébergement : remboursement plafonné à 64 € par nuitée
• Frais de repas : remboursement plafonnée à 18 € par repas
• Bilan de compétences : forfait de 62€ HT / H, limité à 24 H / salarié

Télécharger la fiche technique (modalités de constitution du dossier et  de remboursement).