Mettre en place une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
L’accord national du 17 mai 2010 relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) dans la Métallurgie a pour objectif de sensibiliser les entreprises sur la nécessité de s’engager durablement dans une démarche de GPEC. La finalité de la GPEC est de préparer l’avenir en anticipant les besoins de l’entreprise et des salariés, en emplois et en compétences.
Pour vous accompagner dans le lancement d’une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) l’UIMM et l’OPCAIM se mobilisent et vous proposent deux outils.